發生職災的狀況百百種，幾乎可以說是每個人都會遇到，舉凡是在工作場所中所受到的傷害都能夠稱為職災，像是：工作時遭東西砸傷、長期因工作關係造成身體損害、上下班途中發生車禍等等都屬於職災，但職災該如何申請理賠？職災的定義又是什麼？
職災認定的標準
根據職安法第2條規定，職業災害指的就是在勞動場所之建築物、機械、設備、原料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等作業活動及其他職業上原因引起的工作疾病、傷害、失能或死亡，就可以判定為職災。也就是說，只要是在工作當中所遭受的任何身體損傷，經過醫師認定後確認是因為工作所造成，都可以申請職災理賠。
職災保險可以申請哪些項目？
除了自己加保的意外險之外，還有一個很重要的保險「勞工保險」，也是我們常聽見的勞保。勞保在發生職災時可以提供四大給付：勞保職災醫療給付、勞保職災死亡給付、勞保職災傷病給付、勞保職災失能給付等四項。
1. 勞保職災醫療給付
定義上來說，因工作時所受到身體損傷，就可以申請勞保職災醫療書單就醫看診，可以免繳部分健保費用，以及若是有住院，住院30天內的伙食費可以減少一半。
2. 勞保職災死亡給付
死亡給付有提供三項可以申請，喪葬津貼、遺屬津貼、遺屬年金，而給付對象一定要是被保險人法定家屬才能夠申請。
3. 勞保職災傷病給付
傷病給付的定義是，被保險人因工作工作受傷，必須住院治療而不能工作未能領取薪資超過四日者，就可申請請領。
4. 勞保職災失能
因工作關係導致身體受損或罹患疾病，經過醫院治療後，無法得到痊癒，被判定為永久失能或確定無法返回職場繼續工作，就能申請失能給付。
該如何做職災申請？
了解了勞保所能支付的項目之後，再來就是要了解該如何申請，才不會害自己的權益受損。多數人在工作職場上遇到職業傷害，不知道該如何申請理賠，其實所需的東西不多，流程也不困難。
發生職災後該如何就醫？
發生職災就醫就跟一般我們走進醫院的流程差不多，差別在於在掛號時要先聲明是「勞保職災身份」並拿著職災醫療書單並向醫療院所拿取收據，若是緊急就診，也可以事後再補送職災醫療書單給醫療院所。
職災申請所需文件
在向勞工保險局申請時，要先準備四樣文件：
- 職災醫療書單
- 看診收據
- 醫療費用核退申請書
- 診斷書
備齊這四樣文件後就可以直接向勞工保險局做申請。
職災醫療書單該如何索取？
如果要索取職災醫療書單，可以向自己的投保單位作索取；若投保工會則可向工會索取，一般公司行號就跟公司索取，但若是都沒提供可以直接上勞保局網站做下載列印，或親自到勞保局索取。
職災申請不如預期怎麼辦？
如果在職災申請之後，覺得理賠的金額太少或雇主並沒有遵守勞基法規定，最後變成勞工必須自己負擔或處理，遇到這樣的狀況，可以向專業顧問尋求協助。 許多人可能會害怕請不起律師或打不贏官司覺得麻煩，就打算摸摸鼻子當作倒霉，這時候顧問就是很好的選擇。顧問會再確認幫你爭取到應有的賠償後才會收取費用，因此不必擔心尋找顧問爭取理賠會花更多錢，若是有這方面的疑問，可以向專業顧問公司-創健執行顧問詢問，協助你獲取該有的理賠。