勞務師是什麼？你不可不知的新世代新秀

社會保險勞務師是什麼？

勞務師也可以稱為勞務士，簡單來說是讓社會保障制度能徹底落實，真正照顧到所有勞工的專業人士。

社會保險勞務士遵循政府法規，包括加保手續、保費計算、公司內部的薪資表製作與確定申請、勞動契約與就業規則的確立等等，讓就業勞工與雇主都能遵循其應盡的義務與權利。

社會保險勞務士是介於公司和「人」之間的專家，提供就業勞工的權利、安全的職場環境、安心的生活條件等多面向的支援，是專門處理關於勞動、社會保險諸法令的唯一具有國家證照資格者，且有很多的社會保險勞務士有獨立開業、活躍於公司的勞務、人事、總務部門等等的單位。

特定社會保險勞務士又是什麼？

特定社會保險勞務士比一般勞務士更高階，是具有調解代理人證照的勞務師。

ADR (Alternative Dispute Resolution) 解釋為不經過法院仲裁的紛爭解決方法。雖然是很現實，但因近年個別的勞動紛爭正在增加。例如，雇主不支付加班費和薪水、無預警性的裁員和職場性騷擾等等的申訴。勞工們為了爭取自身權益與正義卻需要勞心勞力的上訴到法院，增加許多不便更影響了本身的家庭與經濟。為了因應這些勞動紛爭持續增加的狀況，就特別需要持有 ADR 證照的社會保險勞務士。

而要成為特定社會保險勞務士，除了要取得社會保險勞務士證照的資格，還要再加上特別的研修和講座、必須要通過調解代理人的業務試驗。

社會保險勞務師薪水如何？

「開業社會保險勞務士」可獲取年薪 450 萬 ~ 3000 萬日圓。

年收入會有這麼大的差距，原因是開業社會保險勞務士為企業和顧問契約相關的工作。這是獨立開業者全部負責的業務，但是，有沒有經營事業的概念，對社會保險勞務士而言，年收入也會產生巨大的差異。

而且，沒有顧問費的規定，顧問報酬的金額和個人的能力有關，這是年收入有這樣大幅差別的理由之一。

簽約的公司數量增加的話，年收入也會增加。而且，可以提供不僅於文書作業的社會保險勞務士，本身的能力也會成長，報酬也會逐漸增加。

「受僱社會保險勞務士」的平均年收入是多少？

平均年收入是 530 萬日圓。是一份可以長期穩定工作的職業。

根據日本厚生勞動省的調查，平成 19 年的受僱社會保險勞務士的平均年收入是 530 萬日圓。順帶一提，在民間企業工作的上班族和派遣從業人員的年收入是 437 萬日圓。

當然，這些數字會根據年齡和工作年資而改變。通過困難考試而贏得職位也許很理所當然，但是，身為社會保障制度法相關的專家，社會保險勞務士在公司工作的時候，也會受到比周圍同事還要好的待遇。

社會保險勞務師主要的工作內容為何？

最大的目標就是改善勞動環境，也是一種可以助人的工作。

社會保險勞務士的工作也許會給人「辦理勞保、僱用、年金等等手續的文書行政職業」的印象，但是這樣的看法過於注重表象。

社會保險勞務士的本質是解決企業發展與勞工之間的問題，可以提供直接提升福利的貢獻。

例如：雇用和解雇、超時工作的問題甚至是職場憂鬱症等心理衛生的對策等。不論公司規模的大小，一定會發生與人有關的問題。所以，除了平常的保險和給付的業務，社會保險勞務士的重點是幫助廣大勞工們。是可以幫助很多人，且有意義的工作。

關於社會保險勞務士的未來

現今社會的勞動環境亂象，對社會保險勞務士來說是有利的情況。

受到百年一次的經濟不景氣的影響，現在的產業和就業環境產生了巨大的變化。現今勞動環境的亂象，對社會保險勞務士來說，反而是處於有利的情況。

面對各種的勞動問題，企業必須與社會保險勞務士討論並接受其指導。特別是中小企業、微型企業，因為經濟不景氣，將社會保險的手續外包的需求將有上升的趨勢。

勞動市場的亂象暫時會持續。持有固定業務的社會保險勞務士的工作，具有不會受到景氣影響的安定性。再加上，正值社會的勞動環境很嚴峻的時刻，正是展現這種工作的特點的時候。

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